Trabalhadores produtivos são punidos.
Título.
O negócio é que nenhum trabalhador assalariado recebe pela sua produção, mas sim pelo seu tempo dedicado à empresa. E quanto mais esse trabalhador produzir, maior é a cobrança por resultados e menores são as chances de esse trabalhador ser promovido. Mesmo os trabalhos com comissão seguem essa regra, visto que geralmente a comissão tem um teto.
E muitas vezes, o aumento de produtividade de um trabalhador resulta na empresa fechando vagas. Afinal, se um trabalhador produz por 3 e outros dois trabalhadores "apenas" carregam o seu próprio peso e a produção exige apenas 3, os dois funcionários que carregam o seu peso serão demitidos. E esse trabalhador que produz o triplo dos outros? Ele ganha absolutamente nenhum aumento. A única coisa que ele herda é o trabalho dos outros dois que foram demitidos.
Sendo assim, a punição para um trabalhador altamente produtivo, além de mais trabalho, é ter o peso na consciência de ver outros trabalhadores perdendo o emprego por sua causa. Aumento que é bom, nada.