DÁP app használatára rákényszeríthet a munkáltató?

Tudtommal nem, de érdekelne mi a helyzet ebben az esetben:

Nem használunk papírt, minden digitális aláírással megy (AVDH). Na most január 1-től ez megszűnt, DÁP appban érhető el. Én nem akarok szívni a regisztrácival, mert már nagyon régóta van ügyfélkapu+ regisztrálva.

Már küldtek ki emailt emiatt, hogy regisztráljunk hogy tudjunk aláírni.

Aláírás - munkaszerződés (ha nem írod alá akkor nem érvényes az új - vagyis nem kapod meg a fizu emelést) - és cafeteria (szintén csak aláírt nyilatkozattal kapod meg) - néha előfordulhat pár egyéb céges doksi ami miatt kell.

• Munkáltató kényszeríthet erre?
• Egyáltalán az ilyen fajta digitális aláírás érvényes céges dolgokra? Hallottam olyat, hogy ez ilyenekre nem érvényes

Nem állami cégről van szó

(És akkor itt felvetődik a kérdés, hogy vajon hány helyen kényszerítik még rá az emberre a "nem kötelező" DÁP-ot? Még amikor egyetemre jártam, mesterképzésre már akkor digitális aláírás kellett beiratkozásnál, nem személyesen ment, de ez csak plusz egy példa)

Szerk. hogy ne kelljen mindenkinek egyesével válaszolgatni: Ügyfélkapu+ régóta van nekem, így ha a munkáltató miatt nem kellene DÁP, nem is érintene ez az egész felhajtás ami most van. Akinek régebbi a személyije, annak nem pár perc a dolog, nem akarok fél napot kormányablakban tölteni